タカ隊長です。
現場を長く経験してきて、あらためて思うことがあります。

若手が「この先輩に聞いてよかった」と感じられる関係を築けているかどうか——それは、チームの底力に直結します。

頼れる先輩とは、単に経験が豊富なだけではありません。
具体的には、後輩の話をきちんと聞き、状況を正確に把握したうえでアドバイスを返せる人。
そして、自分の判断に根拠を持ち、必要なときは毅然と伝えられる人です。

現場では、声をかけるタイミングや言葉の選び方が若手の行動に大きく影響します。
たとえば、ミスを指摘する際も「なぜそうなったのか」を一緒に考える姿勢があるかどうかで、受け取り方はまったく変わります。
責めるのではなく、次につなげる。
そこを意識しているかどうかが、先輩の質を決めます。

 

したがって、頼られる存在になるためには技術だけでなく、人との関わり方を継続的に磨いていくことが重要です。
警備の現場において、人間力とは信頼の積み重ねそのものだと判断しています。

 

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