タカ隊長です。

新しい年を迎え、改めて警備業界の現状を見つめ直す機会を持ちました。
率直に言えば、私たちの業界には解決すべき課題が山積しています。

 

まず挙げられるのは、人手不足の問題です。
少子高齢化の影響で若手の確保が年々難しくなっており、現場の負担は確実に増えています。
加えて、離職率の高さも無視できません。
理由は様々ですが、待遇面での不安や、キャリアパスが見えにくいという声を耳にすることも少なくありません。

さらに、警備員の社会的地位という課題もあります。
私たちは地域の安全を支える仕事をしているにもかかわらず、その価値が十分に評価されていないと感じる場面があります。
この認識のギャップを埋めていく努力が必要です。

そのうえで、私たち現場の人間にできることは何か。
まず、若手が誇りを持って働ける環境をつくることです。
丁寧な指導、適切な評価、そして何より安全な職場づくりを徹底する。
次に、地域との信頼関係を深め、警備の価値を実感してもらうこと。
挨拶ひとつ、巡回ひとつにも、プロとしての姿勢が問われます。

 

課題は多いですが、諦める理由にはなりません。
現場から一歩ずつ、業界全体の信頼を積み上げていく。
それが私たちの使命だと考えています。

 

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