ゆーすけです！
年明けから新人さんが何人か入ってきて、最近は教える立場になることが増えてきました。

 

正直、自分もまだまだ勉強中なんですけど、先輩から教わったことを伝えていく番になったんだなって、ちょっと不思議な感覚っすね。

新人さんに教えるときって、「わかりやすく」って意識しすぎて逆に難しくなったり、自分では当たり前だと思ってることが相手には全然伝わってなかったりするんですよね。

この前も交通誘導の基本を教えてたんですけど、「旗の振り方はこうで…」って説明してたら、「なんでその向きなんですか？」って聞かれて、一瞬言葉に詰まっちゃいました（笑）

そこで気づいたのが、「なぜそうするのか」まで伝えないとダメだってことっす。
手順だけ教えても、理由がわかんないと応用できないじゃないっすか。

あと大事だなって思うのが、現場でのフォローのタイミングっすね。
新人さんが困ってそうなときは、すぐ声かけて「大丈夫？」って聞くようにしてます。

でも全部手伝っちゃうと成長のチャンスを奪っちゃうから、「ちょっと見守る」っていうバランスが難しいんですよね〜。

 

教えることで自分も成長できてる実感があるんで、今年は「後輩を育てられる先輩」になるのが目標っす！

まだまだ未熟ですけど、一緒に成長していけたらいいなって思ってます。
今年も現場で頑張っていきますっ！

 

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